Malaise chez le personnel municipal
Les récentes promotions d’agents proches du Maire, que ce soit familialement ou idéologiquement sont à l’origine d’un malaise grandissant chez le personnel municipal. Et les langues se délient. A quelques mois d’une échéance électorale essentielle pour l’avenir d’Arles, de ses habitants mais aussi pour le personnel municipal, alors que le conseil municipal en place devrait être dissous prochainement, de nombreux agents en fin de contrat - car tout le monde n’est pas fonctionnaire territorial à
Depuis sept ans de nombreuses promesses qui leur avaient été faites n’ont jamais été tenues, le favoritisme ayant souvent pris le pas sur la compétence ou la reconnaissance de l’effort. C’est ainsi que se retrouvent « responsable de service » - en Mairie il n’y a aucun chef de service mais uniquement des « responsables » – des personnes qui n’ont pas toujours les diplômes ou compétences requis alors que d’autres sont confinées dans des tâches ne correspondant pas à leurs qualifications. Aujourd’hui, une grande partie des agents municipaux dit haut et fort sa lassitude face à une gestion à l’emporte pièce, dominée par le favoritisme d’une Municipalité trop à l’écoute de certains leaders syndicaux.
Et pourtant, une véritable richesse existe parmi le personnel. Encore faut-il vouloir la reconnaître.